在全球范围内，军事退役人员安置与社会保障问题一直是一个复杂而敏感的议题。随着各国军队的现代化和改革，退役军人的数量逐渐增加，如何妥善安置这些为国家安全和利益做出过贡献的军人，成为了各国政府和社会不可回避的责任。解决这一问题，需要政府、军队和社会各界的共同努力，以及科学合理的政策设计和实施。

首先，政府应当制定并完善退役军人安置政策。这包括提供职业培训和教育机会，帮助退役军人适应社会就业市场的变化，掌握新的职业技能。同时，政府还可以通过税收优惠、创业扶持等方式鼓励退役军人自主创业，减轻他们在就业市场上的压力。此外，政府应当设立专门的退役军人事务管理机构，负责退役军人的安置、管理和服务工作，确保政策的顺利执行。

其次，军队自身也应当承担起退役军人安置的责任。在服役期间，军队可以通过职业规划教育和心理辅导，帮助军人提前规划退役后的生活。同时，军队可以与地方企业建立合作关系，为退役军人提供就业推荐和职业转换的机会。

社会各界也应当积极参与到退役军人安置工作中来。企业可以为退役军人提供实习和就业机会，帮助他们顺利过渡到新的工作环境。社会组织可以提供心理咨询、法律援助等服务，帮助退役军人解决在生活中遇到的困难。

在社会保障方面，政府应当确保退役军人能够享受到与普通公民同等的福利待遇，包括医疗保险、养老保险等。对于那些在服役期间受伤或者患病的退役军人，政府应当提供额外的医疗保障和生活补助，确保他们的基本生活质量。

最后，社会应当给予退役军人足够的尊重和理解。通过媒体宣传、公共教育等手段，提高公众对退役军人贡献的认识，消除对退役军人的偏见和歧视，营造一个尊重退役军人的社会氛围。

综上所述，有效解决军事退役人员安置与社会保障问题，需要政府、军队和社会各界的共同努力，通过制定合理政策、提供充分的职业培训和教育、加强社会保障体系建设以及提升社会对退役军人的尊重和理解，才能确保这些为国家安全做出贡献的军人能够顺利融入社会，享受应有的尊严和福利。