在当今世界，国家安全和军事实力对于维护国家主权和领土完整至关重要。作为国家安全的基石，国内军事人才的职业道德建设不仅关系到军队的战斗力，更是国家长治久安的保障。如何加强军事人才的职业道德建设，确保其忠诚与责任感，是一个需要深思熟虑的问题。本文将从多个角度探讨这一主题。

首先，要加强军事人才的职业道德建设，必须从教育着手。军队应该建立一套完善的职业道德教育体系，将忠诚、责任、荣誉、勇气、自律等核心价值观融入到日常的军事教育和训练中。通过系统的教育，让每一位军事人才深刻理解自身的职责和使命，树立正确的世界观、人生观和价值观。

其次，军队内部的激励和约束机制也是加强职业道德建设的重要手段。对于表现优秀的军事人才，应当给予精神和物质上的双重奖励，使其在职业发展中感受到成就感和荣誉感。同时，对于违反职业道德的行为，必须有严格的惩戒措施，确保纪律的严肃性和权威性。这样才能形成正向的激励和约束机制，促进职业道德的提升。

再者，军队文化的建设也对职业道德的培养起着不可忽视的作用。军队应该倡导和弘扬一种积极向上的文化氛围，通过丰富多彩的文化活动，增强军事人才的团队精神和集体荣誉感。在文化活动中融入职业道德教育的元素，使军事人才在潜移默化中接受职业道德的熏陶。

此外，军队还应当注重军事人才的心理健康。长期的军事生活和高强度的训练容易给军事人才带来心理压力，如果处理不当，可能会影响到其职业道德的坚守。因此，军队应当建立心理健康咨询和干预机制，为军事人才提供必要的心理支持和帮助，确保他们以健康的心态履行职责。

最后，军队领导层的表率作用也是不可或缺的。领导层是军队的灵魂，其行为和决策对军事人才的影响深远。领导层应当以身作则，严格遵守职业道德规范，公正无私，勇于担当，为军事人才树立良好的榜样。

综上所述，加强国内军事人才的职业道德建设是一个系统工程，需要从教育、激励与约束、文化建设、心理健康和领导表率等多个方面入手，共同努力，才能确保军事人才的忠诚与责任感，为国家的安全和发展贡献力量。