在现代战争中，实战化训练是提高军队战斗力的关键环节。为了确保中国军队的实战化训练能够达到预期的效果，必须重视以下几个方面的工作：
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明确训练目标：首先，应制定明确的训练目标和标准，使所有参训人员都清楚了解自己应该达到的能力水平。这有助于激发士兵的竞争意识和提高他们的积极性。
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强化敌情意识：通过加强情报工作，及时掌握潜在对手的最新动态和技术发展，将这些信息融入到日常训练中，让官兵始终保持对敌情的敏感度和警惕性。
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创新训练模式：采用多种多样的训练方式，如模拟演练、实兵对抗、联合演习等，不断推陈出新，增强训练的多样性和复杂性，以适应未来战争的多样化需求。
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引进先进技术：利用先进的科技手段，如虚拟现实（VR）技术和人工智能（AI）系统，提高训练的仿真程度和效率，为部队提供更加贴近实战的环境。
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加强协同作战能力：注重不同军种之间的协同配合，通过跨部门、跨领域的综合演练，提高指挥控制系统的反应速度和协调能力，形成联合作战优势。
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严格考核评估：建立科学合理的考核体系，对每一次训练进行严格的考核评估，找出不足之处并及时改进，确保训练质量不断提升。
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培养专业人才：加大对军事人才的培养力度，选拔优秀军官和士官担任教员，不断提高教学水平和训练指导能力。
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发扬优良传统：继承和发扬人民解放军的优良传统和精神风貌，强调不怕苦不怕累的精神，艰苦奋斗，锤炼军人不怕牺牲不怕困难的意志品质。
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吸取实战经验：从国内外历次冲突和战争中汲取教训，将其应用于实战化训练之中，使训练更具有针对性和实用性。
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军民融合发展：充分利用民间资源和技术，推动军队与地方科研机构、高校的合作，共同研发适合实战需求的装备和技术。
综上所述，确保中国军队实战化训练中的对抗性和逼真度的持续提升，是一项复杂的系统性工程。它不仅涉及到军事技术的更新换代，也关系到军事思想的与时俱进和军事文化的传承创新。只有坚持不懈地推进这一进程，才能使中国军队真正做到“召之即来，来之能战，战之必胜”。
